许多个人在我们的药学技术人员培训计划的管理中发挥关键作用

项目负责人

• 项目主管对JHHS药房技术员培训项目负有最终责任.
• 项目主管定期从现场协调员那里收到药学技术培训生的进展情况，并负责确认培训生已经完成了毕业培训计划的所有要求.

现场协调员

• 现场协调员负责监督学员在学校工作日的学习表现(例如.g., 培训计划的教学和模拟组成部分)，并每两周在现场对所有受训人员进行检查.
• 现场协调员为三次考试不及格的学员提供补习.

校长

• 在培训计划的体验轮转部分，导师在指定的药房监督和监督技术培训生.
• 指导教师设计培训计划，指派合格的培训师在药房指导和指导学员.

教练

• 讲师是模拟课程的当地专家.
• 教师通过示范的方式指导学员进行练习, 在学员进行练习时提供反馈, 并使用评分标准对模拟活动进行评分.

人才收购

• 每个网站的药学人才获取专家部门是所有申请人的第一个接触点.
• 人才招聘专家在申请过程中与申请人一起安排预评估测试和面试.
• 在完成培训计划并获得药学委员会注册后，人才招聘专家将把技术培训生提升为药学技术人员.

策略性劳动力发展

• 战略劳动力发展为所有申请人提供在线学习平台(e.g.(Edmentum)为预评估测试做准备.
• 战略劳动力发展部有一名指定的职业教练，在整个培训计划期间为所有技术培训生提供支持.